|
|
Звание
|
Условие получения звания
|
Единовременная премия, руб.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Директор
|
3 варианта, см. ниже
|
8000
|
|
Серебряный директор
|
2 группы 21% 6 месяцев из 12, или 3 месяца подряд
|
18000
|
|
Золотой директор
|
4 группы 21% 6 месяцев из 12, или 3 месяца подряд
|
35000
|
|
Рубиновый директор
|
6 групп 21% 6 месяцев из 12, или 3 месяца подряд
|
53000
|
|
Бриллиантовый директор
|
9 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд
|
90000
|
|
Исполнительный директор
|
12 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд
|
170000
|
|
Золотой исполнительный директор
|
16 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд
|
250000
|
|
Рубиновый исполнительный директор
|
22 группы 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд
|
450000
|
|
Бриллиантовый исполнительный директор
|
30 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд
|
650000
|
|
Дважды бриллиантовый исполнительный директор
|
45 групп 21% 6 месяцев из 12 или 3 месяца подряд
|
1000000
|
Для достижения звания ДИРЕКТОР Вам необходимо в течение ДВУХ МЕСЯЦЕВ ПОДРЯД выполнять одно из следующих требований:
Требование 1. Объем Вашей личной группы равен или превышает 3000 Баллов.
Требование 2. У Вас 1 директорская группа на первом уровне и Объем Вашей личной группы равен или превышает 1500 Баллов.
Требование 3. У Вас 2 и более директорских групп на первом уровне.
Пример 4.
Наш дистрибьютор Василий растет по карьерной лестнице.
У него 100 баллов личного объема и 5 работающих дистрибьюторов:
Светлана - 1200 баллов (у нее 15%)
Виктор - 700 баллов (у него 12%)
Алексей - 450 баллов ( у него 9%)
Нина - 450 баллов (у нее тоже 9%)
Ольга - 100 баллов ( у нее 3%)
Суммарный объем всей группы Василия составляет 3000 рублей, а значит, Василий получает статус ДИРЕКТОРА и 21% премии.
Премия Василия составляет:
За личный объем 100 х 19 рублей х 0,21(21%) = 399 рублей
За Светлану 1200 х 19 х 0,06 (6% - ЭТО РАЗНИЦА МЕЖДУ ПРОЦЕНТОМ СВЕТЛАНЫ И ПРОЦЕНТОМ ВАСИЛИЯ !) = 1368 руб
За Виктора 700 х 19 х 0,09 = 1197 руб
За Алексея и Нину 2 дистрибьютора х 450 баллов х 19 рублей х 0,12 = 2052 рубля
За Ольгу 100 баллов х 19 х 0,18 = 342 рубля
Итого премия Василия составляет: 5358 рублей.
В том случае, если Василий выходит на директорский уровень 2 меяца подряд, он получает ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ЕДИНОВРЕМЕННУЮ премию в размере 8000 рублей.
5. Процент от оборота директорских групп.
|
Бонус
|
Название бонуса
|
Условие - число директорских групп на первом уровне
|
Начисляется
|
|
|
|
|
|
|
4%
|
Бонус EDELSTAR
|
1 или 2 директорские группы
|
С директорских групп 1-го уровня
|
|
2%
|
Серебряный Бонус
|
2 директорские группы
|
С директорских групп 2-го и далее уровней
|
|
1%
|
Золотой Бонус
|
4 директорские группы
|
С дир. групп 3-го и далее уровней
|
|
0, 5%
|
Рубиновый Бонус
|
6 директорских групп
|
С дир. групп 4-го и далее уровней
|
Пример 5.
Предположим, у Василия есть 2 директора в первом поколении (т.е. Василий получил статус Серебряного директора), и его личная группа продолжает работать и набирать 3000 баллов.
В предыдущем примере мы подсчитали, что премия Василия за личный объем и за работу дистрибьюторов личной группы составила 5358 рублей.
Теперь посмотрим, какое вознаграждение ждет Василия за двух директоров.
3000 баллов (которые сделал со своей группой его директор) х 19 рублей х 0,04 (т.е. на 4%, см. таблицу) = 2280 рублей.
С двух директоров: 2280 х 2 = 4560 рублей.
Итого, премия Василия по итогам текущего месяца составит 9918 рублей.
Если же Василий подтвердит статус Серебряного директора 2 месяца подряд, он получит дополнительную единовременную премию 18000 рублей.
6. Когда организация Консультанта растет и он достигает директорского уровня, то компания начинает выплачивать ему Бонус рекрутирования.
|
Рост группы
|
Бонус
|
|
Рост за месяц более 4% от количества дистрибьюторов личной группы
|
1%
|
|
Рост за месяц более 8% от количества дистрибьюторов личной группы
|
2%
|
|
Рост за месяц более 12% от количества дистрибьюторов личной группы
|
4%
|
При расчете бонуса рекрутирования, учитываются только консультанты, сделавшие в месяц регистрации личную закупку хотя бы одного продукта.
Пример 6.
В личной группе Василия 100 дистрибьюторов-консультантов.
В следующем месяце у Василия появились 4 новых человека, он получает дополнительную премию 1% за объем личной группы.
Если же группа Василия набирает 8 новичков, он зарабатывает дополнительные 2%, а 12 новичков дают 4%.
Причем, здесь учитываются не личные подписки, а общее кол-во зарегистрированных консультантов в текущем отчетном месяце.
| 
